Tes Psikologi Rekrutmen PT Bukit Asam 2013

Tes Psikologi rekrutmen PT Bukit Asam tahun 2013 yang diselenggarakan oleh PPJK UNSRI terbagi dalam dua tahap, yaitu Tertulis dan Wawancara.

Tes Tertulis:
- Sinonim-Antonim
- Padanan-Hubungan kata
- Logika Formil
- Logika Angka
- Hitungan Seri dan Deret
- Padanan Pola
- Kecenderungan Kepribadian
- Hitungan Koran (Kraeppelin) - atas ke bawah
- Wartegg (Melanjutkan pola)
- Menggambar (Gambar manusia, dan beri identitas di bawahnya)
- Mengisi Daftar Riwayat Hidup / Curricullum Vitae / Biodata

Tes Wawancara:
Lebih menekankan kepada penelaahan kepribadian dan minat diri.
Pribadi meliputi keluarga, dan pendapat diri sendiri mengenai sesuatu hal.
Penelaahan minat berupa hobi dan kebiasaan.
Daftar Riwayat Hidup dan gambar manusia yang kita buat pada test tertulis juga dibahas.

Test Aptitude

Tiap perusahaan mempunyai bentuk tes sendiri dalam rekrutmen karyawannya. Bahkan untuk tahap yang sama "judul"-nya, bentuk tesnya berbeda tergantung kebutuhan perusahaan.

Tes Aptitude PT Bukit Asam (PT BA) dan PT Pupuk Sriwidjaja (PT PUSRI) yang sama-sama diselenggarakan oleh PPJK UNSRI tahun 2013 ini jauh berbeda satu sama lain.

Tes Aptitude PT BA (perusahaan pertambangan) merupakan tes bakat dasar (kemampuan potensial) yang meliputi Tes Pengetahuan Umum, Tes Bakat Skolastik, dan Tes Skala Kematangan.

Tes aptitude PT PUSRI (perusahaan manufaktur pupuk) lebih mendalam ke materi jurusan (untuk saya Jurusan Akuntansi), meliputi Tes Pengetahuan Umum dan Sejarah, Pengetahuan mengenai perusahaan secara umum (mengenai PT PUSRI), dan Tes Materi Akuntansi Menengah.

Pengetahuan tentang perusahaan membahas pendirian PT PUSRI. Pengetahuan sejarah meliputi sejarah umum; Kemerdekaan Indonesia, Revolusi, dan Kongres Pemuda. Materi akuntansi yang muncul di dalam tes berupa penjurnalan, laporan keuangan, penggabungan perusahaan, konsinyasi, serta SAK dan IFRS secara umum.

Tahap-Tahap Rekrutmen tahun 2013 oleh PPJK UNSRI

PT Bukit Asam:

- Seleksi Administrasi

- Tes Aptitude

- TOEFL

- Tes Psikologi Tertulis

- Tes Psikologi Wawancara

- Tes Kesehatan

- Tes Wawancara

Pengumuman Akhir

PT Pupuk Sriwidjaja:

- Seleksi Administrasi

- Tes Aptitude

- Tes Potensi Akademik (TPA) dan TOEFL

- Tes Psikologi Tertulis
    (Wartegg test, Pauli test, dll. Total waktu pelaksanaa5 jam tanpa istirahat)

- Tes Kesehatan
    (Semua aspek kesehatan peserta dinilai. Mulai dari pengukuran tinggi dan berat badan, tes darah,
      ronsen paru-paru, tes mata, pemeriksaan THT, pemeriksaan gigi, rekam jantun, pemeriksaan
      fisiologis, hingga pemeriksaan anorektal dan hernia)

- Wawancara User dan HRD
    (Pewawancara adalah Manajer dan Staff HRD PT PUSRI Palembang, didampingi user yang
      berkompetensi di bidangnya masing-masing)
Pengumuman Akhir

PT PUSRI dan PT BA bekerja sama dengan pihak luar seperti Pusat Pelayanan Jasa Ketenagakerjaan (PPJK) UNSRI, Lembaga Bahasa UNSRI, dan Tim Psikologi UNSRI dalam proses rekrutmen sehingga tahapan demi tahapan bersifat transparan. Hal ini dilakukan guna menghilangkan stigma negatif dari masyarakat yang menganggap ada kecurangan dalam rekrutmen karyawan.

NB: Terima kasih Putra Zaman untuk info tambahan mengenai rekrutmen PUSRI :)